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物流搬运工管理制度

第一章总则

1.1目的

为规范物流搬运作业流程，明确搬运工岗位权责，保障人员、货物、设备安全，提高仓储转运效率，降低货损率与作业成本，结合公司物流体系实际运营需求，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有在职搬运工（含全职、劳务派遣、临时聘用搬运人员），及与搬运作业相关的仓储、调度、安全管理等配套岗位人员。

1.3权责划分

1.物流部：负责搬运工的招聘配置、技能培训、任务调度、绩效考评、日常管理，统筹搬运作业资源匹配与流程优化。

2.安全管理部：负责搬运作业安全规范制定、安全培训组织、作业现场安全巡查、安全事故调查与整改跟进。

3.仓储部：负责提供货物存储库位信息、货物属性说明、出入库单据核对，配合搬运作业开展与货物验收。

4.搬运工：严格遵守本制度及各项作业规范，服从调度安排，保质保量完成搬运任务，主动排查作业安全隐患，自觉维护作业设备与现场秩序。

第二章岗位准入与入职管理

2.1任职要求

1.年龄要求：18-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病、眩晕症、肢体功能障碍等影响搬运作业的疾病，入职前需提供二级及以上医院出具的健康证明，且每年至少参与1次公司组织的职业健康体检。

2.能力要求：能识别常见货物标识、重量标识、安全警示标识，掌握基本的货物捆扎、装卸、码放技能，可准确认读出入库单据核心信息，无重度色盲、色弱。