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2026年在线职业技能培训计划

一、计划背景与总体目标

（一）计划背景

当前，数字经济与实体经济深度融合，产业结构加速升级，对技能人才的需求呈现出数字化、专业化、复合型的新特征。近年，我国技能人才总量虽稳步增长，但高技能人才占比仍显不足，部分传统行业劳动者面临技能迭代压力，新兴行业技能人才缺口持续扩大。与此同时，在线职业技能培训凭借灵活便捷、资源丰富、成本较低的优势，已成为劳动者提升技能的重要途径。为响应国家终身职业技能培训体系建设要求，契合2026年产业发展对技能人才的需求，特制定本在线职业技能培训计划，旨在通过系统化、个性化的在线培训，帮助各类劳动者提升职业技能，增强就业竞争力，助力产业高质量发展。

（二）总体目标

2026年度，本计划将实现三大核心目标：一是规模覆盖目标，全年完成不少于五万人次的在线职业技能培训，覆盖在职劳动者、失业人员、高校毕业生、农村转移劳动力等多类群体；二是技能提升目标，培养不少于八千名具备数字化技能、现代服务技能或先进制造技能的实用型人才，其中高技能人才占比不低于百分之十五；三是体系建设目标，搭建一套涵盖课程开发、教学实施、质量管控、效果评估的完整在线培训体系，形成可复制、可推广的在线技能培训模式，为未来长期开展职业技能培训奠定基础。

二、培训对象与核心方向

（一）培训对象分类及针对性定位

本计划针对不同群体的需求，制定差异化培训方案：针对在职劳动者，