2026年一级人力资源管理师《组织发展》模拟试卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师《组织发展》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织发展（OD）的核心目标是？

A.提高员工个人绩效

B.改善组织整体效能

C.增加组织财务收益

D.减少员工离职率

2.在组织发展理论中，社会技术系统理论的提出者是？

A.雷格里斯和米恩斯

B.舒勒

C.霍兰德

D.卡梅隆和奎因

3.组织发展中的敏感性训练主要目的是？

A.提高员工技能

B.增强团队凝聚力

C.改善人际沟通

D.优化工作流程

4.组织干预在组织发展中的角色是？

A.短期行为调整

B.长期结构变革

C.中期文化重塑

D.立即危机应对

5.组织发展中的团队建设活动通常不包括？

A.角色扮演

B.目标设定

C.财务分析

D.沟通练习

6.组织发展中的组织诊断主要采用的方法是？

A.问卷调查

B.面对面访谈

C.实地观察

D.以上都是

7.组织变革阻力的主要来源包括？

A.个人利益

B.组织文化

C.环境变化

D.以上都是

8.组织发展中的计划性变革与非计划性变革的主要区别是？

A.变革