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解除劳动合同决定书

编号：[年份]-[部门缩写]-[序号，例如：00壹]

致：[员工姓名]先生/女士

身份证号码：[员工身份证号码]

一、劳动关系基本情况

您与本公司（以下简称“公司”）于[劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]（或：无固定期限），担任[员工所在部门][员工担任岗位]一职。

二、解除劳动合同的事由与依据

经本公司调查核实，并依据相关法律法规及公司规章制度，现决定解除与您的劳动合同。具体事由与依据如下：

(一)事实经过：

[在此处详细、客观、具体地陈述解除劳动合同的事实依据。例如：

1.关于您在[具体日期]，在[具体地点]，实施的[具体行为/事件，如：严重违反公司XX规章制度第X条关于XX的规定，具体表现为……]。

2.上述行为/事件，已造成[具体影响或后果，如：严重影响了公司正常的生产经营秩序/给公司造成了XX损失/对公司声誉造成了负面影响等]。

3.公司曾于[日期]就上述事宜向您发出[《警告通知书》/《面谈记录》等]（如有），但您[未予改正/再次发生类似行为/行为性质恶劣等]。]

(二)法律及制度依据：

基于以上事实，您的行为已构成[严重违反用人单位的规章制度/严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害/劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造