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2026年新疆交通建设投资控股有限公司校园招聘考试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬。张某的工伤赔偿是否应当支付？()

A、应当支付，因为工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

B、不应当支付，因为未签订书面劳动合同，劳动关系不成立

C、部分支付，仅支付医疗费用，其他赔偿不予支付

D、由劳动仲裁委员会根据具体情况决定是否支付

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，但在用工后补订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位仍需承担相应的法律责任。工伤认定是基于劳动者是否遭受职业伤害，而非是否签订书面劳动合同。因此，张某的工伤赔偿应当支付。

2．某中学教师李某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生难以理解教学内容。根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，教师应当使用什么语言进行教学？()

A、方言，因为有助于传承地方文化

B、普通话，因为这