公司青年骨干沙龙实施及管理办法.docx

公司青年骨干沙龙实施及管理办法

第一章总则

第一条制定目的

为进一步落实公司人才强企战略，搭建青年骨干交流成长平台，打破部门壁垒，促进跨领域经验共享与创新协同，有效激发青年骨干的主观能动性与创造力，构建“学用结合、协同创新、共同成长”的青年人才发展生态，为公司战略落地储备核心后备力量，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司总部及各分、子公司35周岁及以下、入职满1年以上，且满足以下任一条件的在岗员工：

1.近2年年度绩效考核等级为B及以上；

2.担任部门主管及以上管理职务，或为项目核心成员、专业技术岗骨干；

3.获得过公司级及以上技术创新、业务攻关、优秀员工等相关荣誉；