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2026年经济师《人力资源》模拟测试.doc

2026年经济师《人力资源》模拟测试.doc

    2026年经济师《人力资源》模拟测试

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.确定人力资源需求

    B.评估现有人力资源

    C.制定人力资源政策

    D.进行人力资源供给分析

    2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。

    A.培训计划

    B.绩效考核

    C.薪酬制度

    D.员工手册

    3.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于（）。

    A.试用期条款

    B.劳动保护条款

    C.解除合同条款

    D.薪

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