2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0817）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

生涯规划领域由帕森斯提出的奠基性核心理论是以下哪一项？A.人职匹配特质因素论B.生涯发展阶段理论C.霍兰德职业兴趣理论D.生涯建构理论答案：A解析：帕森斯1909年在《选择一个职业》中提出特质因素论，是职业生涯规划学科的奠基理论；B选项为舒伯提出、C选项为霍兰德提出、D选项为萨维科斯提出，均不符合题干要求。

舒伯生涯发展阶段理论中，25-44岁核心的生涯发展任务是哪一项？A.探索职业方向B.建立职业稳定身份C.维持现有职业成就D.退出职业领域过渡到退休答案：B解析：舒伯将25-44岁划分为生涯建立期，核心任务是在选定的领域内稳固职业地位、积累资源；A为探索期（15-24岁）任务、C为维持期（45-64岁）任务、D为退出期（65岁以上）任务。

职业锚理论的提出者是以下哪位学者？A.约翰·霍兰德B.埃德加·施恩C.唐纳德·舒伯D.弗兰克·帕森斯答案：B解析：职业锚是施恩提出的概念，指个体在职业选择时最不愿放弃的核心价值观和底线诉求，其余三位学者的核心理论均不涉及职业锚。

以下哪一项属于职业生涯规划师必须遵守的核心伦理要求？A.替来访者直接做出职业决策B.泄露来访者的隐私背景信息C.以来访者的利益为核心开展咨询D.强制向来访者推销付费增值课程答案：