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2026年员工子女暑托班方案

一、方案总则

（一）目的与宗旨

为切实体现公司对员工的人文关怀，解决员工子女在暑假期间的看护与教育问题，帮助员工平衡工作与家庭责任，提升员工归属感与工作积极性，特制定本年度员工子女暑托班方案。本方案旨在为符合条件的员工子女提供一个安全、健康、快乐且富有教育意义的暑期托管环境。

（二）适用范围

本方案适用于与公司建立正式劳动关系的在职员工。本方案所指“员工子女”为员工本人或其配偶的未成年子女，具体年龄范围及要求见后续条款。

（三）方案性质

本方案为一项公司福利，非员工必须享受的法定权利。公司有权根据实际情况，包括但不限于运营成本、场地资源、安全评估等因素，对暑托班的开办、规模、内容及本方案的具体条款进行调整，并提前通知员工。

二、组织与职责

（一）主办单位

本次暑托班由公司人力资源部与行政部联合主办，共同负责方案的策划、组织、协调与实施。公司将成立暑托班专项工作组，具体负责日常运营管理。

（二）合作单位

为确保暑托班的专业性与安全性，公司将委托具备合法资质、经验丰富的第三方教育或托管服务机构作为承办单位，具体负责课程设计、师资安排、日常看护及安全管理。公司将于开班前公布具体合作单位信息及资质证明。

（三）员工责任

参加暑托班的员工应履行以下责任：如实、完整地提交子女的报名信息及健康告知；确保子女符合参加条件；配合主办方及承办单位的管理规定；按时接送子女；