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医疗指标调整告知书

为进一步落实《国家公立医院绩效考核操作手册（2023版）》《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》要求，优化我院医疗质量管理体系，强化医疗服务成本管控，提升医疗服务供给质量，保障医保基金安全可持续运行，结合我院2021-2023年医疗指标运行实际、三级公立医院等级评审标准及临床科室服务能力定位，经医院医疗质量管理委员会、绩效考核委员会、医保管理委员会2024年第一次联合会议审议通过，对我院2019年制定的现行医疗考核指标体系及统计口径进行统一调整，现将调整内容及相关要求告知如下：

一、调整背景与基本原则

本次指标调整是我院落实深化医药卫生体制改革要求、推动公立医院高质量转型发展的核心举措，调整全过程严格遵循以下四项基本原则：

1.政策衔接，合规导向。所有调整后的指标口径、计算方法、考核标准全部对接国家卫健委、国家医保局及省级卫生健康、医保部门发布的正式文件要求，确保与上级绩效考核、医保付费监管标准统一，避免出现政策偏差，保障我院等级评审、绩效考核结果符合上级要求。

2.质量优先，公益导向。调整后大幅提升医疗质量安全核心指标的权重占比，取消业务收入、门诊住院人次等规模类指标的考核权重，弱化单纯经济指标的约束，突出医疗质量安全、服务效率、患者受益的考核导向，引导各临床科室从规模扩张型发展转向质量效益型发展，落实公立医院公益属性。

3.分类施策，公平公正。根据