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2026年职业规划师资格考试模拟题：职业测评与规划指导

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.在职业测评中，MBTI性格测试主要评估的是（）。

A.价值观与职业兴趣

B.能力与技能水平

C.性格类型与职业匹配度

D.动机与行为风格

2.职业规划中，SWOT分析的核心目的是（）。

A.评估个人能力

B.分析外部环境与内部资源

C.确定职业目标

D.制定行动计划

3.在霍兰德职业兴趣理论中，“社会型”职业适合的人通常具有（）。

A.逻辑分析能力

B.创造力与艺术倾向

C.领导力与组织能力

D.社交能力与助人倾向

4.职业测评报告解读时，需要注意的关键因素不包括（）。

A.个人职业价值观

B.行业发展趋势

C.职业能力匹配度

D.个人主观期望

5.职业规划中，SMART原则指的是（）。

A.目标设定需具体、可衡量、可实现、相关、有时限

B.目标需长期、中期、短期结合

C.目标需与个人价值观一致

D.目标需得到他人认可

6.在职业测评中，DISC测试主要评估的是（）。

A.职业兴趣类型

B.人际交往风格

C.职业能力水平

D.职业价值观

7.职业规划中，职业锚的概念最早由（）提出。

A.霍兰德

B.舒伯

C.马斯洛

D.赫茨伯格

8.在职业测评中，职业兴趣测