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2026年枣庄市烟草专卖局校园招聘考试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重设备损坏，工厂依据内部规章制度对其进行了经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接驳回张某的仲裁申请

B、组织双方进行调解，调解不成则裁决处罚无效

C、认定工厂的规章制度无效，并支持张某的申诉

D、要求张某承担全部赔偿责任，并维持工厂的处罚决定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当首先组织双方进行调解，调解不成后才能作出裁决。题干中，工厂依据内部规章制度对张某进行经济处罚，张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当先组织调解，调解不成则作出裁决。A项错误，仲裁委员会不能直接驳回张某的仲裁申请，必须先进行调解。C项错误，仲裁委员会不能直接认定工厂的规章制度无效，需根据具体情况判断。D项错误，仲裁委员会不能直接要求张某承担全部赔偿责任，需根据事实和法律作出裁决。故选B。

2．某公司员工李某在上班期间擅自离开