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2026年国企中层管理人员竞聘笔试题及答案

一、客观题（共30题，每题1分，满分30分）

（一）单项选择题（共20题）

1.2026年是国企改革深化提升行动成效巩固落地的关键年份，国资委明确要求中央企业及地方重点国企主业营收占比不得低于（），非主业非优势业务处置完成率需达到100%。

A.80%B.85%C.90%D.95%

答案：C解析：根据国资委2025年底发布的《国资监管效能提升三年行动方案（2026-2028）》，明确要求国企主责主业营收占比不得低于90%，严禁新增非主业投资额度。

2.根据2024年新修订实施的《国有企业管理人员处分条例》，国企管理人员受撤职处分的期间为（）。

A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月

答案：C解析：新版条例明确处分种类对应的执行周期：警告6个月、记过12个月、记大过18个月、降级24个月、撤职24个月、开除处分终身不得在国资系统任职。

3.国资委对中央企业落实新质生产力培育要求的考核细则中，明确将研发投入强度的基准值设定为（），超出部分按1.5倍权重视同年度利润考核。

A.2.5%B.3%C.3.2%D.4%

答案：B解析：2026年国企经营业绩考核规则调整后，研发投入强度超过3%的部分按1.5倍计入年度净利润核算，鼓励企业加大核心技术攻关投入。

4.国有企业“三重一大”决策制度实施细则中，明确要求单