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人工智能对中等技能就业极化的逆转效应：基于在线招聘任务数据的分解

本文摘要

本文聚焦劳动经济学领域的就业极化现象，探讨大语言模型等人工智能技术的广泛应用是否对中等技能就业极化产生了逆转效应。研究基于在线招聘任务大数据的视角，对职业任务进行精细度量，系统剖析了常规认知型中端岗位在人工智能技术冲击下的演变轨迹。全文遵循“提出问题→分析问题→解决问题”的递进思路，展开系统性的理论推演与机制阐释。

首先，本文梳理了技能偏向型技术进步与任务偏向型技术进步的理论脉络，指出现有理论在解释人工智能时代中端岗位回流现象时的解释力不足。其次，通过构建基于任务属性的分析框架，深入解析了就业极化逆转