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2026年人力资源管理师三级绩效管理技能冲刺卷二

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填写在题干后的括号内。）

1.绩效管理开始于（）。

A.绩效考核结束后

B.绩效改进计划制定后

C.绩效目标设定时

D.绩效奖金发放后

2.在绩效管理中，强调员工与上级就工作目标、衡量标准、所需资源等进行持续沟通和协商的绩效管理方法是（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.行为锚定评分法（BARS）

D.360度绩效评估法

3.以下不属于绩效计划制定关键步骤的是（）。

A.明确工作职责与任务

B.设定具体的、可衡量的绩效目标

C.确定绩效评估的评分标准和方法

D.上级单方面指定绩效目标

4.绩效辅导的主要目的是（）。

A.对员工进行最终的绩效评价

B.识别员工绩效不佳的根本原因并提供支持

C.将绩效考核结果正式记录存档

D.根据绩效结果决定员工的薪酬调整

5.在绩效反馈面谈中，侧重于帮助员工分析绩效差距、制定改进计划的方法是（）。

A.员工自评法

B.描述