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2026年人资管理师二级技能考试卷二高效复习资料

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。每题1分，共20分）

1.某制造企业因业务扩张需要增加生产线操作工，计划通过内部推荐和外部招聘相结合的方式完成。在制定招聘计划时，人力资源部门首先需要明确的是（）。

A.招聘渠道的选择策略

B.岗位任职资格的具体要求

C.年度招聘的人数和预算

D.薪酬福利的竞争力水平

2.在一次新员工入职培训结束后，为了评估培训效果，企业采用了柯氏四级评估模型。通常认为，评估培训是否对学员行为产生实际影响，应关注柯氏四级评估模型的第（）级。

A.第一级：反应

B.第二级：学习

C.第三级：行为

D.第四级：结果

3.某公司实行年度绩效评估，在评估结束后，绩效结果不仅用于确定奖金，还直接与员工的晋升、培训机会挂钩。这种绩效管理方式主要体现了绩效管理的（）功能。

A.导向功能

B.激励功能

C.发展功能

D.控制功能

4.在绩效改进计划中，如果经过分析发现员工绩效不佳的主要原因是缺乏必要的技能知识，那么通常采取的改进措施是（）。

A.调