2026年经济师《社会》法规卷.docVIP

2026年经济师《社会》法规卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同而不需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位因经营状况发生严重困难需要进行裁员

2.我国《社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险，由谁缴费？

A.职工个人

B.用人单位

C.职工和用人单位共同

D.职工或用人单位任意一方

3.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，劳动合同无效？

A.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款

B.劳动合同由劳动者本人签字或盖章

C.劳动合同由用人单位法定代表人签字并加盖单位公章

D.劳动合同内容违反法律、行政法规的强制性规定

4.我国《劳动法》规定，劳动者在试用期内享有的权利不包括？

A.了解工作内容和职责

B.获得必要的职业培训

C.享受带薪年休假

D.享有劳动保护和社会保险待遇

5.根据我国《工伤保险条例》，以下哪种情形不属于工伤