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公司薪酬结构调整告知书

全体员工：

为进一步适配公司战略发展需求，完善薪酬激励机制，保障员工薪酬的内部公平性、外部竞争力及业绩匹配度，经公司人力资源部多轮调研、董事会审议通过，现决定对全体员工薪酬结构进行系统性调整，相关安排告知如下：

一、薪酬结构调整背景与依据

本次薪酬结构调整并非盲目调整，而是基于内外部多重客观因素、经过严谨论证后推出的优化举措，核心依据包括以下维度：

（一）外部市场环境对标结果

2024年第一季度，人力资源部联合第三方专业薪酬调研机构，对公司所处的智能制造行业全层级岗位薪酬水平开展了全面调研，调研覆盖京津冀、长三角、珠三角三大产业集群共127家同规模同行企业，其中包含21