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公司管理制度

第一章总则

公司行为准则：认真！快！执行！

对客户提出的问题，立即反馈，及时解答；

对上司交办的事务，立即执行，及时汇报；

对同事沟通的事宜，立即反应，及时解决；

对下属提交的报告，立即查阅，及时答复。

第一条目的

为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。

第二条适用范围

本制度适用公司全体员工。

第二章考勤制度

第一条考勤

由公司行政部负责考勤管理工作

考勤负责人应严格执行考勤工作，本着真实、客观的原则，负责每月的考勤记录；

员工请假、休假、加班、出差的记录与纸质资料的保管；

负责考勤违纪现象的调查处理；

负责考勤记录的汇总与统计，并于次月5号之前将考勤资料上交财务部。

考勤管理原则

本着公开、公平、公正的原则。

工作时间

公司统一工作时间规定为每周六天，即周一至周六，周日休息。具体时间：上午8：30——12：00

下午14：00——18：00

第二条请假

请假需按公司要求填写《请假条》，写明请假日期及事由，交由直接上级签字审批并交行政部考勤负责人留存。

第三条迟到、早退

迟到、早退一次扣10元，当月迟到、早退累计三次者，扣除当月全勤奖。

第四条旷工

（一）旷工说明

未进行书面请假手续，或请假未被批准，而未到岗或在上班时间内擅自离开工作岗位的