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2026年秋招：HRBP试题及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）

1.HRBP核心工作是（）

A.招聘员工

B.与业务部门合作

C.培训员工

D.核算薪酬

2.以下哪不是HRBP角色（）

A.战略伙伴

B.行政专家

C.业务领袖

D.变革推动者

3.HRBP需具备的首要能力是（）

A.沟通能力

B.专业知识

C.数据分析能力

D.抗压能力

4.业务部门提出紧急用人需求，HRBP首先要（）

A.马上安排招聘

B.了解岗位要求

C.制定招聘方案

D.寻找招聘渠道

5.为提升业务团队绩效，HRBP应（）

A.直接惩罚低绩效者

B.分析原因并提供方案

C.增加团队培训次数

D.减少团队人员

6.HRBP在企业文化落地中的角色是（）

A.监督者

B.传播者

C.制定者

D.评估者

7.当业务部门与员工有冲突时，HRBP要（）

A.偏向业务部门

B.公正协调

C.偏向员工

D.回避问题

8.HRBP对业务流程优化的作用是（）

A.无关紧要

B.提供人力支持建议

C.直接改变业务流程

D