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2026年人力资源管理师《劳动法》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.根据劳动法基本原则，劳动者享有休息休假的权利，这一原则体现了劳动法的（）。

A.社会保障原则

B.公平原则

C.保障劳动者权益原则

D.效率原则

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

3.用人单位在解除劳动合同时，未能按照法定标准支付经济补偿金，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，其标准是经济补偿金（）。

A.的50%

B.的80%

C.的100%

D.的150%

4.下列关于集体合同的说法，错误的是（）。

A.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力

B.集体合同由工会代表职工与用人单位签订

C.集体合同的内容不得与国家法律法规相抵触

D.集体合同的签订程序必须经过劳动行政部门的审批

5.劳动者在同一用人单位连续工作满10年，提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立（）。