职场人士安全生产权益与责任解析.pptVIP

从业人员的

权利与义务

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订立劳动合同生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明相关保障从业人员劳动安全、预防职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。不得以任何形式与从业人员订立合同，免去或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第2页

订立劳动合同的标准(1)合法标准。(2)平等自愿标准。(3)协商一致标准。生产经营单位与从业人员签署“工伤概不负责”等内容的合同，是无效合同，不受法律保护，不能为其减轻和免去对从业人员生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第3页

权利第4页

1．知情权作业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险原因、防范办法和事故应急处理办法。第5页

2．提议权安全生产关系职员的切身利益，同步职员工作在生产一线，对安全生产的问题和事故隐患最了解、最熟悉，含有别人不能替换的作用，应积极参加企业安全生产的民主管理。第6页

3．批评、检举和控告权法律要求，职员有权依法维护自己的合法权益，有权对于本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，企业不得因职员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等候遇或者解除与其订立的劳动合同。第7页

4．回绝冒险作业权在生产经营活动中，经常出现违章指挥和强令职员冒