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2026年中国烟草总公司广东省公司校园招聘笔试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会处理此争议的主要依据是()。

A、公司规章制度

B、劳动法律法规

C、员工个人意愿

D、行业惯例

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的处理应当以事实为依据，以法律为准绳。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，主要依据的