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- 2026-09-08 发布于陕西
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尊法学法守法用法,推动社会主义法治建设;;[思维发散];;综合问题2如何保护劳动者的合法权益?
(1)坚持劳动法原则:保护劳动者的合法权益,劳动者平等竞争,特殊劳动保护。
(2)运用劳动合同,保障合法权益
①订立有效劳动合同:遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同,看必备条款是否齐全。
②保证合同效力:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的,会导致劳动合同无效或者部分无效。;③认真履行劳动合同:劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更。
(3)保护劳动者权利:取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、平等就业和选择职业、接受职业技能培训、依法参加和组织工会、参与民主管理、提请劳动争议处理等。
(4)履行劳动者义务:完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
(5)维权途径:协商和解、调解、仲裁、诉讼、向劳动行政部门投诉。;综合问题3如何通过诉讼实现公平正义?
①诉讼权利:委托诉讼代理人或辩护人的权利、申请回避的权利、上诉的权利。
②法律援助:通过法律援助制度维护经济困难或特殊案件当事人的合法权益。
③诉讼程序:严格遵守诉讼程
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