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2026年山东省财金投资集团有限公司人员招聘考试题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，要求企业重新核定。企业拒绝，张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于企业罚款的规定，以下说法正确的是()。

A、企业可以自行决定罚款金额，不受法律限制

B、企业罚款必须经过职工代表大会同意

C、企业罚款不得超过员工当月工资的20%

D、企业罚款必须以书面形式通知员工

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期间工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。该法第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)未按照劳动合同约定支付劳动者工资的；(五)解除劳动合同后，未依