2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试题及答案【历年真题】.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试题及答案【历年练习题】

一、选择题（每题2分，共40分）

1.劳动是人类社会生存和发展的基础，以下哪项不是劳动的基本特征？

A.有目的性

B.有创造性

C.有报酬性

D.有社会性

答案：C

2.以下哪个不是劳动法的调整对象？

A.劳动合同

B.劳动争议

C.劳动条件

D.公司章程

答案：D

3.我国的劳动法规定，劳动者每周工作时间不超过（）小时。

A.36

B.40

C.44

D.48

答案：C

4.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下哪种情况可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度

D.劳动者完成某项工作任务

答案：D

5.以下哪个不是劳动者的基本权利？

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.劳动安全权

D.股东权益

答案：D

6.以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整

D.劳动者不能胜任工