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2026年企业文化企业建设知识竞赛-四方自动化机械股份有限公司知识竞赛历年参考题库含答案解析.docx

2026年企业文化企业建设知识竞赛-四方自动化机械股份有限公司知识竞赛历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、下列关于劳务派遣中用人单位与用工单位关系的表述，正确的是哪一项？

A.派遣单位是用工单位，用工单位是用人单位

B.派遣单位是用人单位，用工单位是用工单位

C.两者都是用人单位

D.两者都是用工单位

2、被派遣劳动者在用工单位工作期间发生工伤事故，工伤认定和工伤保险待遇应由谁负责？

A.由用工单位单独承担全部工伤保险待遇

B.由劳务派遣单位单独承担，用工单位不承担任何责任

C.由劳务派遣单位申请工伤认定并依法支付工伤保险待遇，用工单位承担连带赔偿责任

D.由劳动者自行通过民事诉讼解决

3、劳务派遣单位未按照劳务派遣协议的约定，向被派遣劳动者支付劳动报酬的，用工单位应当承担什么责任？

A.用工单位不承担任何责任

B.用工单位承担连带责任

C.用工单位承担补充责任，仅在派遣单位无力支付时承担责任

D.用工单位承担一般保证责任

4、用工单位对在岗被派遣劳动者进行岗位培训，以下哪类培训属于法定义务范围？

A.岗位所需的专业技能培训和安全生产教育培训

B.所有类型的职业培训

C.仅上岗前的入职培训

D.仅管理层的领导力培训

5、劳务派遣单位解散或者被吊销许可证的，应当如何处理与被派遣劳动者的劳动合同？