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企业破产的员工债权清偿

一、企业破产员工债权的基本范畴与制度价值

（一）员工债权的法定范围

员工债权是企业破产程序中一类特殊的债权类型，核心是劳动者基于劳动关系对用人单位享有的、具有人身属性与劳动对价属性的金钱请求权，区别于普通商事债权具有优先保护的正当性（王欣新，近年）。根据现行法律规则，员工债权主要涵盖三大类内容：第一类是劳动报酬类债权，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资，以及特殊情形下支付的病假工资、产假工资、停工待岗期间的基本生活费等，这部分是劳动者付出劳动的直接对价，也是员工债权中占比最高的组成部分。第二类是人身保障类债权，包括应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本