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梦境建筑师绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

创意设计能力

设计创新性

25%

5

评估设计方案的独特性、前瞻性和市场适应性，以评分的方式衡量。

创意设计能力

设计可行性

25%

5

评估设计方案的可行性，包括技术实现难度、成本控制和项目周期。

创意设计能力

设计美观度

25%

5

评估设计方案的视觉效果和审美价值。

创意设计能力

设计文档完善度

25%

5

评估设计文档的完整性、清晰度和准确性。

创意设计能力

设计效率

25%

5

评估设计师的工作效率，包括时间管理和任务完成情况。

项目实施能力

项目进度控制

25%

5

评估项目进度是否按既定计划执行，对进度延误的原因进行分析。

项目实施能力

成本控制

25%

5

评估项目成本控制情况，分析成本超支的原因。

项目实施能力

问题解决能力

25%

5

评估设计师在项目实施过程中遇到问题时的应对能力和解决效率。

项目实施能力

团队合作

25%

5

评估设计师在团队中的协作能力和团队精神。

项目实施能力

客户沟通

25%

5

评估设计师与客户之间的沟通能力，包括需求收集、问题解答等。

团队协作与领导能力

团队建设

20%

5

评估设计师在团队建设方面的参与度和贡献。

团队协作与领导