- 1
- 0
- 约1.84万字
- 约 15页
- 2026-09-08 发布于四川
- 举报
精神奖励在激励中的作用分析
———以L企业为例
摘要:近年来,随着精神激励法进入大众视野,越来越多的现代企业
与精神是事物存在的对立统一的两个方面精神激励总要以一定的物质形态为背景以物质激励为参照物质激励也体现着一定的精神意义不论什么激励方式其中都必然蕴藏精神的成分只不过在少珍式上精神激励更注重人的思想情感信念和荣誉观念的作用物质激励更偏重于金钱实
也不同程度地在企业管理中运用了精神激励法。精神激励法是相对于
物质激励法而言的,是指企业在管理中运行的一种以满足员工精神方
面需求为出发点的内在激励方法。文本文从现代企业运用精神激励法
的表现,探讨运用效果以及存在的问题,并从问题出发提出了几点解
决措施和应该注意的问题,希望能给企业管理者提供实质性的帮助。
关键词:精神激励,激励,作用,企业
Abstract:Inrecentyears,alongwiththespiritualincentivemethodinto
thepublicview,t
原创力文档

文档评论(0)