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人事部人员配置更新通知6篇范本

人事部人员配置更新通知第（1）篇

尊敬的______：

您好！

为进一步优化公司组织架构，提升管理效率，现根据人事部工作安排，对人员配置进行更新调整。本次调整涉及各部门岗位职责的重新分配，以及人员编制的相应调整，以保证各部门职能清晰、人员配置合理。

本次人员配置更新已通过内部审批流程，并由人事部完成相关备案工作。为便于各部门及时知晓调整内容，现将更新后的人员配置方案及相关说明函

一、人员配置调整说明

1.岗位职责调整：

人力资源部岗位职责根据公司战略规划进行了细化，新增了招聘与培训相关职能，原有岗位职责进行相应调整。

各部门负责人及各岗位人员需根据新的职责分工，及时更新个人工作计划与任务安排。

2.人员编制调整：

本次调整涉及部门人员编制的增减，具体名单详见附件一《人员配置调整明细表》。

人员调整后，相关岗位职责、工作流程及考核标准均已同步更新，保证工作连续性与稳定性。

二、相关安排与要求

1.工作衔接：

各部门需在接到通知后______个工作日内完成人员调整后的岗位交接工作，保证工作无缝衔接。

人事部将安排专人协助各部门完成人员交接与职责确认。

2.信息反馈：

请各部门负责人于______日前将接收通知情况及人员调整后的岗位安排反馈至人事部邮箱