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街道干部队伍五年规划

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和好干部标准，锚定基层治理体系和治理能力现代化建设总目标，聚焦街道“抓城市党建、抓公共服务、抓城市治理、抓优化营商环境”核心职能，以提升干部队伍政治能力、专业素养、治理效能为核心，以健全选育管用全链条机制为抓手，打造政治过硬、业务精通、作风优良、群众满意的高素质专业化街道干部队伍，为建设宜居宜业和谐幸福城市街区提供坚强的组织保障和人才支撑。

（二）发展目标

到2029年末，街道干部队伍实现“五个显著提升”发展目标：

1.政治素质显著提升：街道班子政治判断力、政治领悟力、政治