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青年岗位能手人力资源专场客观题测试卷.pdf

青年岗位能手人力资源专场客观题测试卷.pdf

    基础集团青年岗位能手（人力资源专场）业务知识客观题测试卷

    （判断题10题、选择题40题，每题2分，共计100分）

    一、判断题

    护教育基本工资的计量形式有A基本工资和辅助工资B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制A同一岗位技能要求差别大B生产专业化自动化程度低C同一岗位技能要求差别小D不同岗位之间劳动差

    1．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

    （对）

    2．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。（对）

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