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2026年北京公共交通控股集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付工伤赔偿

B、张某必须补签书面劳动合同才能获得赔偿

C、若工厂无法提供证据证明未签订合同，张某仍可主张工伤赔偿

D、工伤赔偿的数额由工厂自行决定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第五十七条规定，劳动者因工伤事故受到伤害的，依法享有工伤保险待遇。本案中，若工厂无法提供证据证明未签订书面劳动合同，张某仍可主张工伤赔偿。A项错误，工厂无权拒绝支付工伤赔偿。B项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的认定。D项错误，工伤赔偿的数额依法确定，不由工厂自行决定。故选C。

2．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的物品损坏。超市工作人员要求李某赔偿损坏物