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辅警面试协调安排计划

**一、概述**

为保障辅警招聘面试工作的顺利进行，确保面试流程高效、公平、有序，特制定本协调安排计划。本计划旨在明确各环节职责分工、时间节点、资源配置及应急预案，确保面试工作达到预期目标。

**二、前期准备阶段**

（一）场地与设施准备

1.选择符合要求的面试场地，确保环境安静、光线充足、通风良好。

2.配置必要的设备，包括电脑、投影仪、音响、麦克风等，并进行提前调试。

3.设置考场标识，明确考生入场路线及休息区位置。

（二）人员分工与培训

1.组建面试工作小组，明确组长、考官、工作人员、安保人员等职责。

2.对考官进行培训，统一评分标准，确保评分客观公正。

3.对工作人员进行岗前培训，包括考生引导、设备维护、应急处理等流程。

（三）物资与文件准备

1.准备考生名单、准考证、评分表等必要文件，并进行编号管理。

2.配备应急物资，如消毒用品、饮用水、急救药品等。

3.确认面试流程表、考官安排表等关键文件齐全。

**三、面试实施阶段**

（一）考生入场与核验

1.设置签到台，安排工作人员核对考生身份信息，确保与准考证一致。

2.引导考生按编号有序进入考场，避免拥挤混乱。

3.检查考生是否携带允许的文具，禁止携带电子设备等违规物品。

（二）面试流程管理

1.按照时间安排，分批次组织考生参加面试，确保各环节衔接紧密。

2.考官根据评分标准