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2026年就业扩容提质实施方案

一、总体要求

就业工作的顶层设计直接决定了全年民生指标的达成率与社会稳定系数，必须将“稳存量、扩增量、提质量”作为贯穿全年的核心主线。

（一）指导思想

坚持就业优先战略，将就业指标纳入宏观调控体系，推动经济发展与就业扩容协同联动。以发展新质生产力为契机，挖掘先进制造业就业潜力；以人口结构变化为依据，拓展银发经济与社区服务就业空间。建立经济增长与就业扩容联动机制，确保在产业升级中实现就业岗位的内涵式增长与外延式扩张。

（二）工作目标

2026年就业工作必须通过量化指标进行刚性约束，确保数据可考核、责任可追溯。

总量目标：全年城镇新增就业人数≥110万人，城