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行政助理工作细致度绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

工作准确性

25%

文件归档准确性

对归档的文件进行核对，确保文件归档的正确性和完整性。

5

工作准确性

25%

数据录入准确性

对录入的数据进行核对，确保数据的准确性。

5

工作准确性

25%

会议记录准确性

对会议内容进行记录，确保记录的准确无误。

5

工作准确性

25%

信息传递准确性

在信息传递过程中，确保信息准确无误地传达给相关人员。

5

工作准确性

25%

工作流程规范性

按照工作流程进行操作，确保流程的规范性和无遗漏。

5

工作效率

25%

任务完成速度

在规定的时间内完成工作任务。

5

工作效率

25%

工作效率提升

通过优化工作方法，提高工作效率。

5

工作效率

25%

响应速度

对内外部请求能够迅速作出反应。

5

工作效率

25%

工作计划合理性

制定的工作计划合理，无延误发生。

5

工作效率

25%

工作总结汇报

对工作内容