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2026年职业规划师：职业发展与就业指导练习题

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.在长三角地区，职业规划师在帮助中小企业员工进行职业发展指导时，应优先考虑的因素是（）。

A.政府补贴政策

B.区域产业集群特点

C.企业文化差异

D.员工年龄结构

2.以下哪项不属于粤港澳大湾区职业发展指导的“三城两区”重点区域对人才需求的影响？（）

A.深圳—高新技术产业人才缺口

B.广州—传统制造业转型需求

C.佛山—智能制造人才短缺

D.武汉—生物医药研发人才需求

3.职业锚理论中，“技术/职能型”职业锚适合在哪些行业发展的员工？（）

A.金融、法律行业

B.科技、工程行业

C.医疗、教育行业

D.市场、销售行业

4.在京津冀协同发展战略下，职业规划师建议北京某互联网公司员工向河北转移时，应重点关注（）。

A.北京的税收优惠政策

B.河北的产业转移政策

C.北京的落户限制

D.河北的薪资水平

5.职业发展指导中的“SMART原则”不包括以下哪项？（）

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可持续的（Sustainable）

6.在长三角地区，某传统制造业企业员工职业转型时，职业规划师应优先推荐其发展的方向是（）。

A