公司劳保管理制度.docxVIP

第一章总则

为切实保障公司员工在生产经营活动中的安全与健康，规范劳动保护管理工作，预防和减少因工伤害事故及职业病的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司全体在职员工，包括与公司签订劳动合同的正式员工、试用期员工及其他形式用工人员。公司各部门及全体员工均须严格遵守本制度规定。

劳动保护工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“公司统一领导、部门具体负责、全员参与监督”的管理原则，确保员工在符合安全卫生要求的条件下从事生产劳动。

第二章组织机构与职责

公司成立劳动保护工作领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全工作的领导任副组长，成员包括各部门负责人。领导小组下设办公室，日常工作由安全管理部门（或指定综合管理部门）负责。

领导小组主要职责：

审定公司劳动保护工作规划和相关制度；

组织协调解决劳动保护工作中的重大问题；

监督检查各部门劳动保护工作落实情况；

组织开展劳动保护宣传教育和培训活动。

安全管理部门（或指定综合管理部门）主要职责：

组织起草和修订公司劳动保护管理制度及相关标准；

监督劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和管理；

组织开展作业场所安全卫生检查，督促隐患整改；

参与工伤事故和职业病的调查处理；

负责劳动保护相关记录的整理与归档。

各部门主要职责：

严格执行公司劳动保护管理制度，落实本部门劳动保护措