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航天器研发工程师绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术能力

技术难题解决能力

25%

成功解决至少2项技术难题

针对复杂技术问题，能够独立分析、提出解决方案并实施，有效推动项目进展。

技术能力

技术文档编写能力

25%

编写技术文档准确率达到95%以上

编写的技术文档结构清晰、内容详实，能够准确传达技术细节，为团队提供有效的技术支持。

技术能力

技术培训与分享

25%

完成至少2次技术培训或分享

积极参与技术培训，并能够将所学知识有效分享给团队成员，提升团队整体技术水平。

技术能力

技术创新与应用

25%

提出至少1项技术创新或改进措施并成功应用

能够主动思考，提出技术创新或改进措施，并成功应用于实际项目中，提升产品性能。

技术能力

技术学习与提升

25%

完成年度技术培训课程

按照年度计划完成技术培训课程，不断提升个人技术能力。

项目执行

项目进度控制

25%

项目进度偏差在±5%以内

能够有效控制项目进度，确保项目按计划推进，并及时调