2026宁波东方人力资源服务有限公司派遣至宁波大学非事业编制人员招聘1人考试参考题库及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.08万字
  • 约 27页
  • 2026-09-09 发布于河北
  • 举报

2026宁波东方人力资源服务有限公司派遣至宁波大学非事业编制人员招聘1人考试参考题库及答案解析.docx

2026宁波东方人力资源服务有限公司派遣至宁波大学非事业编制人员招聘1人考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中不慎损坏了公司价值10万元的设备,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称自己并无故意或重大过失,仅是操作不当导致设备损坏。根据《民法典》相关规定,如果张某能证明设备损坏是由于不可抗力或意外事件造成的,可以减轻或免除其赔偿责任。这一案例体现了民事行为规范中关于侵权责任的哪项原则?()

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、严格责任原则

答案:A

解析:根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。同时,第一千一百七十三条规定,被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。题干中,张某辩称自己无故意或重大过失,仅是操作不当,说明侵权责任的认定以过错为前提。如果张某能证明设备损坏是由于不可抗力或意外事件造成的,则其无需承担赔偿责任,这进一步印证了过错责任原则的适用。B项无过错责任原则适用于法律另有规定的情形,如高度危险作业致人损害。C项公平责任原则适用于双方均无过错的情况,但需考虑公平合理分担损失。D项严格责任原则适用于特定领域,如产品责任。故选A。

2.汉字“鼎”在古代常用来象

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档