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2026年企业人力资源管理师四级理论知识考前学情摸底综合能力测试卷.docx

2026年企业人力资源管理师四级理论知识考前学情摸底综合能力测试卷.docx

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    2026年企业人力资源管理师（四级）理论知识考前学情摸底综合能力测试卷

    考试时间：120分钟?满分：200分

    注意事项

    请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

    先填写姓名、准考证号等信息。

    本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

    主观题请按要求作答，答案要点齐全、条理清晰。

    一、单选题（共55题，每题2分，共110分）

    题号

    题干

    选项

    答案

    解析

    1

    根据《劳动合同法》第四条，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若用人单位未在用工之日起一月内订立书面劳动合同，应承担的法律后果是？

    A.支付双倍工资

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