2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务企业核心人才综合保留方案摸底试卷.docx

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2026年经济师人力资源管理方向《人力资源管理专业知识和实务》企业核心人才综合保留方案摸底全真模拟试卷

考试时间：120分钟

满分：140分

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.根据舒尔茨的人力资本理论，企业核心人才作为稀缺性人力资本，其综合保留方案设计的首要出发点是（）。

A.降低核心人才的用工成本投入

B.保障核心人才的人力资本投资收益最大化

C.满足核