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2026年企业人力资源管理师初级技能测评卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案）

1.企业人力资源管理活动的首要环节是（）。

A.绩效管理

B.人员培训

C.人力资源规划

D.薪酬福利设计

2.根据工作说明书确定招聘人员数量和素质要求的主要依据是（）。

A.公司战略规划

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.劳动力市场状况

3.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的主要方法是（）。

A.简历筛选

B.无领导小组讨论

C.情境模拟测试

D.管理者面试

4.“因事设岗”原则是指（）。

A.员工数量应与工作负荷完全匹配

B.岗位设置应基于实际工作需要

C.管理岗位应多于操作岗位

D.岗位职责应随着环境变化频繁调整

5.下列不属于劳动关系基本特征的是（）。

A.双方平等协商

B.一方提供劳动，另一方支付报酬

C.具有从属性

D.基于劳动合同建立

6.劳动合同中最基本、最核心的条款是（）。

A.社会保险

B.工作地点

C