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国企招聘综合能力测试题及答案

第一部分行政职业能力测验专项（共40题，参考时限40分钟）

一、言语理解与表达（共15题）

1.近年来，国资央企持续深化“放管服”改革，将更多经营决策权下放至基层一线，有效____了子企业的经营活力，破解了以往总部决策链条过长、响应市场速度偏慢的痛点，为各类市场主体协同发展____了更广阔的空间。依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A.激发拓展B.催生拉动C.释放开辟D.提升拓宽

2.作为能源保供的“主力军”，中央煤炭企业严格落实国家稳价保供部署，主动下调长协煤价格上浮比例，在2023年全国电力供需多次处于紧平衡的关键节点，累计动力煤供应量占全国总产量的60%以上，从根本上守住了能源供应不中断、民生用电不缺位的底线。这段文字意在说明：

A.我国能源供需紧平衡态势将长期存在

B.国资央企是能源安全保障体系的核心支撑

C.长协煤价格机制是稳价保供的核心手段

D.煤炭行业供给侧结构性改革已取得显著成效

3.基层是国企政策落地的“最后一公里”，一线员工的实际感受是检验改革成效的核心标尺。如果总部出台的各类考核文件脱离一线生产实际，仅从管理便捷性出发设置指标，不仅不会提升生产效率，反而会增加基层的额外负担，甚至引发形式主义的隐患。这段文字的核心主旨是：

A.国企改革要避免形式主义问题

B.国企考核体系需要简化流程

C.