淮北市教师招聘真题2025.docxVIP

PAGE2/NUMPAGES2

收集整理，仅供参考

2025年淮北市教师招聘

考试笔试试题

（满分100分时间120分钟）

【说明】

1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；

3.监考人员宣布考试开始后方可答题；

4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.教师在课堂上要求学生列举出日常生活中有关圆形的物体，如球、盘子、碟片等，是采取哪种方法训练学生的发散思维？（）

A.结构扩散

B.形态扩散

C.用途扩散

D.方法扩散

【答案】：B

2.李老师不仅掌握了所教学科的定理法则，而且还能分析学生的心理特点与教学策略的密切关系，这主要体现了李老师的哪种教学能力？（）

A.教学监控能力

B.教学操作能力

C.教学认知能力

D.教学反思能力

【答案】：A

3.“榜样学习”的教育效应最适合的心理学解释理论是（）。

A.从众说

B.认知失调论

C.观察学习理论

D.强化说

【答案】：C

4.班主任的基本素质不包括（）。

A.道德素质

B.能力素质

C.心理素质

D.体育素质

【答案】：D

5.孔夫子所说的“其身正，不令而行；其身不正，虽令不止”，从教师的角度来说可以理解为（）。

A.自己