2026年人力资源管理师中级专项训练冲刺押题试卷.docVIP

2026年人力资源管理师中级专项训练冲刺押题试卷

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心职能是（）

A.绩效管理

B.人力资源规划

C.招聘与配置

D.培训与开发

2.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.晋升规划

B.薪酬规划

C.退休规划

D.培训规划

3.招聘的基本程序中，第一步是（）

A.人员选拔

B.发布招聘信息

C.制定招聘计划

D.招募

4.培训需求分析中，最基本、最常用的方法是（）

A.问卷调查法

B.观察法

C.面谈法

D.绩效分析法

5.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

6.以下属于外部招募优点的是（）

A.准确性高

B.适应较快

C.激励性强

D.带来新思想和新方法

7.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.设计薪酬结构

8.员工福利的特点不包括（）

A.补偿性

B.均等性

C.单一性

D.集体性

9.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业工会代表

C.企业代表

D.劳动行政部门代表

10.人力资源信息系统的基本职能不包括（）

A.为人力资源规划建立人事档案

B.为其他的人力资源管理活动提供信息