工伤员工解除劳动合同协议范本2026.docxVIP

引言

在劳动关系存续期间，工伤事故的发生对员工和用人单位而言都是一件需要审慎处理的事情。当工伤员工因伤致残，或经治疗后无法继续胜任原岗位工作，或双方基于其他合理考量，经协商一致决定解除劳动合同时，一份权责清晰、内容完备的解除协议就显得尤为重要。本范本旨在为用人单位与工伤员工之间友好、规范地解除劳动合同提供参考，以保障双方合法权益，避免后续纠纷。请注意，本范本为通用参考，具体条款需根据实际情况进行调整，并在必要时咨询专业法律意见。

工伤员工解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名及职务]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[注册地址]

联系方式：[办公电话]

乙方（工伤员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系电话]

工伤认定决定书编号：[编号]

劳动能力鉴定结论书编号：[编号]（如已进行）

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方之间的劳动合同解除及相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、劳动合同解除

1.甲乙双方一致同意，自[YYYY年MM月DD日]起，解除双方于[YYYY年MM月DD日]签订的劳动合同（合同编号：[合同编号，如无则填写“无”]）。

2.乙方的最后工作日期为[YYYY年MM月DD日]。

二、工