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人力成本分析与控制

目录一、人力成本的有关概念二、人力成本分析的作用三、如何进行人力成本分析四、如何进行人力成本预算五、如何进行人力成本控制一、人力成本的有关概念

1、认识人力成本2、人力成本概念3、人力成本范围4、固定人力成本5.变动人力成本6、有效成本与无效成本7、人力成本率1.认识人力成本人力资源：选、育、用、留六大模块人力资源的核心价值：人力资源效益最大化2.人力成本概念人力资源取得、开发、使用、保障、离职过程中所产生的成本总和。 取得----招聘开发----培训使用----薪酬、福利保障----保险与健康离职----赔付、空岗3.人力成本范围人事费用+薪酬薪酬：由一位雇主对一位雇员为其完成和将要完成的工作的酬劳包括：直接货币支付：工资、奖金、津贴、红利间接货币支付：保险、医疗、休假人事费用：主要包括招聘费用、培训费用4、固定人力成本5.变动人力成本6、有效成本与无效成本7、人力成本率人