安全教育制度（炼钢厂）.docxVIP

—PAGEPage2—

—PAGEPage1—

炼钢厂安全教育制度

1.目的

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范全厂安全教育培训管理工作，全面提升各级管理人员及一线职工的安全意识、安全技术素质、风险辨识能力和应急处置能力，杜绝因安全知识缺失、操作技能不足引发的违章作业及安全事故，保障企业安全生产形势持续稳定，依据国家安全生产相关法律法规及行业管理规定，结合本厂生产实际，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于炼钢厂全体在岗职工、新入职员工、调岗复工人员、实习代培人员、特种作业人员及各级安全管理人员，是全厂安全教育培训工作的通用管理规定。

3.职责、管理内容和要求

3.1新入职人员三级安全教育管理

凡本厂新招录工人、外单位调入人员、实习培训人员，上岗前必须严格完成厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，规范填写安全教育台账，参加安全理论及实操考试，考试合格后方可分配岗位、上岗作业。严禁任何部门、任何人未经安全教育、考试不合格人员安排上岗作业，从源头杜绝无证上岗、无培训上岗风险。

3.2复工、换岗人员专项安全教育

因工伤休假、长期病假、离岗待岗等原因脱离原工作岗位3个月及以上的复工人员，以及因岗位调整、工序变动的换岗人员，上岗前必须重新开展完整的厂、车间、班组三级安全教育，熟悉新岗位安全规程、作业风险、防护措施，经培训合格